答：①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;（关于劳动报酬，发生争议的由仲裁部门处理，没有争议的由监察机构处理）⑥法律、法规规定的其他劳动争议。