一是高度重视，及早谋划。多次召开班子会、中层会及中小学校长和教务主任会议，对暑期校长、中小学教师培训工作进行调研、讨论，成立相关组织，制定下发《许昌县教体局关于暑期培训的实施方案》，对培训的时间节点、内容、地点、形式等进行详细具体的安排，并及早进行宣传动员。二是丰富内容，贴近实际。聘请教育专家分别在许昌学院、县三高等地开展信息技术能力提升、中小学校长教育管理、教师师德师风建设、新课程改革、课题研究及社团活动等内容的培训，同时选拔中国好人榜候选人、敬业奉献模范教师时军霞等4名师德先进模范为全县中小学校长、教师作师德师风报告，充分调动广大校长、教师对强化教育管理和师德师风建设重要性的认识，使学有标杆。三是加强管理，严格考核。要求局监察室和师训股全程参与监督实施，坚持每半天点名抽查，并对培训情况进行考核评估，结束后对培训情况进行及时通报。四是确保实效，学以致用。要求所有中小学校长和教师要认真听报告，记好学习笔记，完成提交培训作业，并结合学校、学科和个人实际，开展交流研讨活动，认真进行总结、反思、整改、提高，切实做到学中有悟，学用结合。