一是领导重视，责任落实。将清欠工作列入重要议事日程，严格实行目标责任制，对完不成任务造成拖欠的，严格实行责任追究，将恶意拖欠工资造成较大影响的企业列入黑名单，限制进入许昌县建筑市场。二是健全机制，防止欠薪。建立健全建筑领域农民工实名制管理、农民工工资保证金制度和农民工工资保证金担保制度，构建工资支付监测信息平台，规范农民工工资支付行为和农民工工资保证金收交管理工作。2015年共收交农民工工资保证金870.38万元。三是责任明确，主动化解。明确各乡镇、园区工作职责，组织质量、安全、建筑管理部门开展建筑市场大检查，发现问题及时纠正处理。四是畅通渠道，创新方法。畅通农民工投诉绿色通道，设立投诉热线电话，有诉必应、有应必查，发现问题，及时处理。五是联合执法，确保实效。建立排查联动机制，对有欠薪纠纷隐患的企业提前介入，积极化解。对有拖欠劣迹和可能发生欠薪的重点施工企业，实行重点检查，提前预防。截止目前，该县建筑领域共发生上访投诉案件35起，同比下降61.5%，涉及农民工490人，已解决农民工投诉案件31起，清理农民工工资约420万元。