一是加强师德建设，提升教师师德水平。不断强化教师职业道德建设，并通过师德问题“一票否决制”的实施规范学校管理和教师从教行为。组织开展“三查三看”、“爱学生爱岗位爱学校”、“谈心交友”、“学习身边张丽莉，做人民满意教师”和“师德师风大讨论”等活动，大力营造浓厚的学习氛围，切实规范教师的从教行为。二是严格队伍管理，提升教师队伍活力。在吸纳优秀人才充实教师队伍的同时，不断完善校长、教师选拔、聘用、管理、考核制度，有效增强教师的责任意识、危机意识，激活教师队伍的活力，提高队伍的战斗力。三是强化教师培训，提升教师业务能力。结合教师队伍整体状况，认真编制培训规划，制定培训方案，有序开展教师培训工作。四是保障教师权益，提升教师工作积极性。在及时足额发放教师工资的同时，按照事业单位改革的总体部署，按规定为每位教师缴纳社会保险和住房公积金。五是开展校本研修，提升名师成长环境。定期组织开展高效课堂示范课，真正提高课堂教学的有效性。同时成立名师工作室,通过师徒结对等名师帮扶活动，带动青年教师成长。