一是及早谋划，统一部署。许昌县教体局会同承担培训任务的学校制订了详细的培训工作方案和培训计划，选优配强授课师资队伍，要求授课教师要精心设计教案，优化教学环节；要求各乡镇中心学校做好培训学习的宣传动员工作，调动教师参与培训的积极性，并指定专人具体负责，加强本乡（镇）学员的组织管理。二是集思广益，创新思路。提前组织授课教师外出学习、教研、交流、科研和开展说课活动。活动以“注重信息技术应用能力提升、学科教学能力和专业自主发展能力提升”为主题，围绕转变教师教学方式，促进信息化技术与教育教学融合取得新突破，提出了暑期培训工作的新思路。同时，为了满足不同学科、不同能力起点教师的能力提升需求，采取菜单式、自助式、开放式的教师培训选学机制。三是严格纪律，确保实效。要求参训教师全程参与培训工作，自觉遵守培训纪律，凡无故不参加培训或中途中断培训的，各乡（镇）中心学校、参训教师必须写出书面情况说明，否则一律予以通报；要求参训学员对于各个层面的培训做好学习笔记，保质保量提交作业，结合自身工作及时做好总结与反思，并适时开展学习心得交流，切实做到学以致用，学用结合，学出实效。四是合理安排，服务到位。积极协调县实验小学、县实验中学、县三高等学校做好保障服务工作，添置饮水机、购买一次性水杯等用具，解决学员的饮水问题。派人定时到各培训点进行巡查，随时解决培训后勤保障中出现的各种问题，为学员营造良好的学习环境。目前，第一期培训工作已经结束，第二期培训已于7月25日开班。