一是针对事业单位人才需求情况，通过公开考聘，选拔优秀毕业生进事业单位就业。二是积极为毕业生和用人单位“牵线”，鼓励毕业生到市内企业就业。三是搭建平台，及时为毕业生提供就业信息。畅通网上人才市场，在网上发布需求信息，向毕业生提供全天候的网上中介服务。同时认真组织好人才招聘会，鼓励市县内企业积极参加人才市场的专题招聘活动。四是构建“两库”，即优秀人才信息库、用人单位人才需求信息库，更好地实现双向选择。