一是组织培训突出“实”字。制定干部培训制度，印发培训试刊和实施方案，对培训任务进行明确和细化。建立并完善干部教育培训信息库，科级干部培训建立档案，实行“台账”式管理。二是师资队伍突出 “强”字。通过选派教师进修和培训、招聘高校优秀毕业生充实到党校、乡镇党校从中学遴选培训教师等方式，不断增强干部培训师资力量。三是培训内容突出 “新”字。培训内容重点放在如何提高农村党员干部素质、发挥农村党员先锋模范作用、促进农民群众增产增收等难点上下功夫。四是教学方式突出 “活”字。综合运用研究式、案例式、体验式等教学方法，采取 “3+1”培训模式，即用3个小时讲授理论知识、1个小时学员与老师互动，互动过程中由教师先供案例供学员讨论、后进行现场提问、现场解答。同时创新考试方式，采用闭卷考试、命题考试和现场口试相结合的方式进行测试。去年以来，累计兴办各级干部培训班37期，培训各类干部3980人次。