一是“访廉”。在国、地税机关人事监察科成立廉政建设督查小组，不定期深入纳税企业，对税务干部执法情况进行调查，发现问题及时处理。二是“育廉”。有计划地组织税务人员到警示教育基地实地参观，定期组织观看廉政教育影片，并发送廉政提醒信息，做到警钟长鸣。三是“评廉”。定期召开税务人员座谈会，根据不同的工作岗位谈侵权渎职等行为的危害，杜绝失职、渎职行为发生。对涉税企业开展问卷调查，邀请特约廉政监督员进行座谈，听取其意见和建议，及时加以防范。四是“举廉”。设立举报电话、举报信箱、网上投诉专栏等，对投诉、举报案件做到及时受理、依法处理和回复反馈。