一是加强领导和师资力量,进一步明确教育、人事、职高等部门职责,选聘思想素质好、专业技能强、有授课经验的教师任教。二是拓宽培训领域。重点围绕服务、建筑等产业发展,有针对性地对农民开展定向培训。三是创新培训方式。采取课堂教学与课外实际操作相结合、定向培训与不定向培训相结合、统一培训与分散培训相结合的方式进行。四是注重培训质量。通过科学设置培训课程,严格拟订培训大纲,精心编写教学计划,确保劳动力学到一技之长。五是加强后续工作。组织工、青、妇等群团组织加强与各类企业、用工单位联系,及时为学员提供就业信息,帮助寻找就业岗位。同时,积极做好维权调查和跟踪服务工作,使在外务工人员的合法权益得到充分保护。