优化营商环境，关键在服务，核心在落地。今年以来，建安区立足职能职责，从企业用工、人才培育、政策落实、政务服务等细微处着手，靶向解决企业发展痛点难点，以精准、务实、高效的人社服务，持续助企纾困赋能，全力护航全区经济高质量发展。

企业稳则经济稳，技能强则产业强。在企业生产车间，经过系统技能培训的员工熟练上岗、规范操作，企业生产效率和产品质量稳步提升。这一变化，是区人社局精准开展产业工人技能培育、助力企业转型升级的真实写照。

区人社局坚持招工引才与技能培育双向发力，通过常态化开展专场招聘、高校引才、直播带岗等线上线下就业服务，今年累计举办各类招聘会56场、直播带岗176场，服务企业480余家次，帮助1380余名求职者达成就业意向。同时扎实开展职业技能提升行动，全年完成技能培训8880人次，新增技能人才4449人，为企业持续发展提供稳定的技能人才支撑。

窗口服务的持续优化，是区人社局优化营商环境的缩影。今年以来，区人社局紧紧围绕全区优化营商环境工作部署，抓实抓细各项惠企举措。建立常态化企业走访机制，主动深入企业摸排需求、解决问题，整合社保降费、稳岗返还、技能补贴等政策，形成惠企政策工具包，推行精准推送、免申即享，变企业找政策为政策找企业，各项就业核心指标稳居全市前列。

在劳动关系治理方面，区人社局创新工作方法，常态化开展企业用工指导和用工体检，规范企业用工行为。联动法院、工会等部门健全多元纠纷化解机制，劳资调解、仲裁调解成功率均稳定在90%以上，实现欠薪线索动态清零，有效维护了和谐稳定的劳资关系，为企业安心经营、放心发展筑牢保障。

下一步，建安区聚焦市场主体全生命周期需求，从政策供给、人才引育、用工保障、政务服务四个方面精准发力，夯实服务举措、细化惠企举措、强化人才保障，不断提升人社服务质效，持续优化人社领域营商环境，为全区企业高质量发展提供坚实人社支撑。