“前段时间求职，我抱着试试看的态度向许由社区‘家门口’就业服务站寻求帮助，就业管家为我推荐了超市的一个岗位，我觉得很合适。”7月30日，河南省许昌市建安区某大型超市餐饮区，刚入职一周的员工张荣丽说。

这是建安区为群众和用人单位搭建高质量供需对接平台的生动实践。在就业服务体系建设上，该区坚持体系先行、全域覆盖，彻底打通就业服务堵点难点，创新构建“1+16+N”公共就业服务、“1+3+N”职业技能提升双轮驱动发展格局。线上依托许昌公共就业网、“建安就业”小程序等数字化平台，该区全面开通直播带岗、线上办事、岗位查询等便民服务，实现就业业务一键办理、足不出户可办；线下建成标准化零工市场，布局18个社区就业服务站点，成功打造“15分钟就业服务圈”，打通灵活就业服务“最后一公里”，实现线上线下一体化、全域化就业服务覆盖，真正让就业信息就在群众身边。

“我们全面推行‘网格化+专班’工作模式，依托大数据精准研判企业用工需求、群众求职意愿和技能短板，将匹配岗位信息精准推送到人。同时，建立就业人员‘一人一档’动态管理台账，精准帮扶困难群众就业。”建安区就业创业服务中心主任陈建闯说。

建安区依托全区6.4万人实名制技能人才数据库和标准化零工市场，精准对接辖区企业用工缺口，推行订单式人才输送模式，有效破解企业招工难、群众就业难、人岗匹配不精准等结构性就业问题。2021年以来，全区共录入新增市场主体2100多家，为1200多家企业提供创业咨询、信息服务、事务代理等服务；培育优秀返乡创业人才5名，吸引返乡创业就业农民工达6000余人，创办返乡下乡经营主体70余家，带动2万余人实现就近就地转移就业。

“最近，我们公司有新的项目投入生产，需要更多储备人才加入，机械自动化、机电一体化专业的学生与公司岗位匹配度高，通过面试，录用了十多位专业人才。”许昌旭源传动有限公司总经理陈旭表示，在近日的双选会现场，12名2026届高校毕业生被公司直接录用。

2021年以来，建安区常态化开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”等“10+N”公共就业服务专项活动，累计举办线上线下各类招聘活动300余场，推送优质就业岗位近5万个。高校毕业生实名登记就业率稳定保持在90%以上，累计实现城镇新增就业39626人、城镇失业人员再就业1.4万人、就业困难人员再就业2300人。

“围绕高校毕业生这一重点就业群体，我们对实名登记未就业毕业生提供‘1311’服务，即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或就业见习服务，实行动态跟踪、闭环帮扶。”建安区人社局就业办主任王勇说。

围绕产业转型升级需求，建安区常态化开展政府补贴性职业技能培训，依托省级人力资源品牌培训示范基地，通过招商引资、校企合作等模式搭建专业化技能培育平台，着力加强技能人才队伍建设。五年来，该区累计开展职业培训7.59万人次，新增技能人才6.13万人，其中新增高技能人才1.87万人，有效推动技能人才培养与产业转型升级深度融合，为助力城乡融合共同富裕先行试验区建设提供了坚强有力的技能人才保障。

下一步，建安区将持续纵深推进“1+3+N”职业技能提升行动，推动劳动者就业从“体力型”向“技能型”转变、从“有活干”向“有好活、有前途”升级。同时，持续强化创业扶持、优化创业生态，开展精准化、常态化就业帮扶，织密就业保障网，深耕民生幸福路。