根据《中共魏都区委办公室印发〈关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案〉的通知》和《魏都区“能力作风建设年”活动解放思想大讨论工作方案》要求，能力作风建设年活动办公室依托2021全区科级领导班子科级干部年度考核，共对75个单位“能力作风建设年”活动开展情况进行调研，旨在征求意见建议、查摆难点问题，进一步明确问题导向、目标导向、结果导向，真正让活动成为提高能力、转变作风的过程。

一是掌握开展情况，加强督促指导。以2021全区科级领导班子科级干部年度考核年度考核为契机，开展专题调研，深入掌握能力作风建设年活动落实情况和解放思想大讨论活动开展情况，重点对各单位机构建设以及例会、报告、简报等制度执行情况、活动自选动作创新情况等进行深入了解，针对调研单位活动进度相对滞后的问题，认真查找原因，从严从实、动真碰硬开展督导，采取有效措施，尽快补齐短板，不断深入推进。

二是征求意见建议，丰富活动内容。通过座谈、发放征求意见表等形式，收集汇总调研单位对开展能力作风建设年活动的意见建议，对能够解决的，及时协调有关部门予以办理落实，不能解决的给予解释回复，并跟踪做好意见反馈。结合省、市活动规定动作，创新自选动作，丰富活动载体，以多样化的活动内容推进能力作风建设年活动顺利开展。

三是梳理亮点工作，营造良好氛围。紧紧围绕省委、市委、区委重点工作任务、加快推进“十大战略”“三区建设”重点工作，梳理调研单位典型案例，总结经验、归纳成效、突出亮点，如在全省领先或跃升明显的某项工作、突破瓶颈制约的某项改革、成功化解的某项矛盾等，真正将可复制可推广的经验做法推出去，以点带面推动能力作风建设年活动实现新突破，促进各项工作高效开展。