12月28日，全市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作会议召开。市委书记史根治强调，要提高培训质量，促进就业增收，强化引导激励，加快建设一支数量充足的知识型、技能型、创新型劳动者大军，为许昌现代化建设提供有力人才支撑。市委副书记、政法委书记马正兰主持会议。市领导黄旭东、王自合、赵鹏出席。

按照《许昌市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作方案》要求，到2025年，我市要完成60万人次职业技能培训、45万人取得相应证书，持证人员为130万以上，占从业人员的60%以上；到2035年，从业人员基本实现“人人持证”，居民人均可支配收入增幅高于全省平均水平。

史根治指出，高质量推进“人人持证、技能河南”建设是打造创新生态的迫切需要，是提升产业能级的重要支撑，是推进共同富裕的有效抓手。要认清重大意义，扛稳使命担当，全力以赴抓好各项工作，不断开创我市职业教育和技能培训工作新局面。

史根治强调，要围绕产业需求，提高培训质量。把满足制造业高质量发展作为重中之重，统筹农业、服务业发展需要，加快建立与产业发展需求相适应的技能培训体系。明确对象，坚持全员全程培训，特别要围绕促进重点群体就业实施培训，解决好“培训谁”的问题。抓牢主体，明确企业是主体，职业院校是主阵地，社会培训机构是有效补充，解决好“谁来培训”的问题。优化培训内容，坚持市场导向，紧盯社会需求，强化产业对接，解决好“培训什么”的问题。

史根治强调，要突出考证持证，促进就业增收。抓好职业技能评价，鼓励引导企业、院校开展自主评价，加强培训评价质量管理。抓好信息化服务，强化数治服务理念，建立全市适龄劳动力台账信息系统，优化职业技能培训服务流程。抓好劳务品牌打造，围绕特色产业需求，推进“一县一品牌”建设，力争打造1个国家级劳务品牌、2-3个省级人力资源品牌。

史根治指出，要强化引导激励，营造浓厚氛围。更新社会观念，鼓励和引导广大劳动者，尤其是青年人投身技能成才、技能报国的时代潮流。强化激励措施，优化技能人才绩效考核、奖励激励机制，推动职业院校与普通高校毕业生打破身份壁垒，引导企业健全体现技能价值的薪酬分配制度。深化以赛促训，积极申办重要赛事，广泛开展职业技能竞赛、企业岗位练兵、技术比武等活动。

史根治要求，要加强组织领导，全力服务保障，把“人人持证、技能河南”建设工作摆上重要议事日程，将技能人才培养与产业发展紧密结合起来，一体谋划推进，加强协同配合，实施奖励问责。

会上，副市长赵鹏作方案起草说明。禹州市、市人社局、市教育局、许昌电气职业学院、河南瑞贝卡发制品股份有限公司等5家单位负责人作交流发言。