11月30日，市委书记、市委人才工作委员会主任史根治主持召开市委人才工作委员会全体会议，听取全市人才工作开展情况汇报，研究《关于汇聚一流人才加快建设创新强市的若干举措》、“许昌英才计划”第四批创新创业人才（团队）扶持项目名单和高层次人才认定人员名单。市领导马正兰、黄旭东、王志宏、赵淑红参加会议。

史根治指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循，要切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，扎实做好结合转化文章，不断开创许昌人才工作新局面。

史根治强调，近年来，我市以“许昌英才计划”为牵引，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培育和选拔人才，为全市高质量发展作出了重要贡献。当前，我市正在深入贯彻落实省、市党代会精神，努力实现经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质，归根到底要靠人才。要进一步统一思想认识，把人才工作摆在更加重要的战略位置，切实用好人才第一资源，激发创新第一动力，推动发展第一要务。

史根治提出四点要求。一是方向要更精准。紧密结合我市产业结构、发展优势、转型方向，特别是精准对接“633”工业发展体系，绘制招才引智“图谱”“链谱”，大力引进应用型人才和团队，形成“人才紧跟产业走、产业依靠人才兴”的互融互促局面。二是方式要更多样。鼓励柔性引才模式，探索平台引进、项目引进、合作引进、兼职引进等多种方式，不拘一格引人才，对关键核心技术和“卡脖子”技术需求，通过“揭榜挂帅”形式公开征求解决方案，在人才管理上多做“减法”，在人才激励上要多做“加法”乃至“乘法”，让人才不仅“留智”，而且“留心”。三是环境要更优越。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深化人才发展体制机制改革，持续优化提升政务环境、政策环境、市场环境、法治环境，最大限度激发创新创造活力，努力建设一流的创新生态。四是责任要更明确。健全人才委办事、议事、例会等制度，坚持“一把手”带头抓第一资源，推动形成“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局，更好地爱护人才、集聚人才、成就人才。