年初以来，市人社局围绕市委市政府“两融五城四跃升”战略部署，聚焦高层次人才“引、育、留、用”关键环节，多维度发力，精准化服务，全方位提升了来许发展人才的满意度和归属感，为我市发展提供了有力人才支撑。

聚焦需求精准引才，筑牢人才集聚“基石”。深入开展重点企业人才需求征集，梳理分类为国内、省内、市内引才三大类别，形成了包含69家单位430个岗位（博士岗位111个、硕士岗位321个）共1039人的人才需求清单。构建“线上 + 线下”“本地 + 外地”立体化引才网络，开展高质量组织系列人才招聘活动，在我市先后举办了“职引未来·职在河南”2025年全国城市巡回招聘河南站许昌专场暨许昌学院大型双选会等5场招聘会，赴外地参加“河南毕业生就业市场豫西分市场暨河南科技大学2025届毕业生双选会”等23场招聘会，累计服务580余家用人单位，提供优质岗位近2万个，吸引3万余名（外地人才5000余名）人才参与对接，有效拓宽高层次人才引进渠道。

落实政策精准赋能，打造人才服务“高地”。依据“许昌英才计划”，全面落实高层次人才各项保障待遇，为高层次人才、省派博士、博士后及青年潜力人才落实人才补贴、生活津贴、设站经费和租房补贴等共计101.62万元，联合市教育局做好7名“许昌英才”子女入学申请跟踪服务，对接市卫健委为13名高层次人才安排免费健康体检，受理44名人才入住人才公寓，有力缓解了人才生活与科研压力，解决了人才子女教育与健康保障两大核心关切，进一步增强了人才在我市的归属感、幸福感、获得感。

创新模式深化合作，搭建人才发展“桥梁”。积极推动高校人才与本地产业对接融合，组织开展“智汇许昌看未来”高校学子看许昌活动，邀请河南中医药大学100余名师生代表来许参观调研。通过校企座谈、企业宣讲等环节，促进高校与企业深度交流，让学子直观了解许昌产业发展优势，感受人才发展环境，推动双方建立长期合作关系，为后续人才定向培养、产学研协同创新奠定基础，实现“引才”与“育才”有机结合，为许昌持续输送高层次专业人才。