近日，国家税务总局许昌市税务局开展“迎七一·绩效管理大家谈”主题演讲和知识竞答活动，来自全市税务系统的26名基层干部参加。

今年以来，该局党委认真贯彻落实市八次党代会和市委经济工作会议精神，统筹推进疫情防控和服务经济社会发展工作，坚持用活用好税务绩效管理工具，使之成为抓工作、促落实的重要抓手。

6月份以来，按照市委、市政府“三步并作两步走，一天当作两天用；奋战6月份，答好‘期中卷’”的部署，该局党委突出抓紧、抓实、抓重点，对重点绩效任务、改革创新任务实行“月交办、月考核、月讲评”制度，配套制定考评办法，绩效考评结果以加减分形式延伸至个人绩效，月考核结果记入组织绩效和个人绩效。6月份，该局共向机关科室和县（市、区）局交办重点任务34项，在市局层面明确78名直接责任人员，把“两个绩效”由季考核改为月考核，缩短了绩效执行周期，以月保季、以季保年，推动各项工作加力加速运转。

“近年来，税务部门承担了一系列减税降费落实任务。我们引入专项考核机制，将各类改革性、创新性任务落小落细，将‘大目标’分解为‘小指标’，保障了上级和本级党委决策的高效执行，助力税收工作跑出‘加速度’。”国家税务总局许昌市税务局党委书记、局长宋彬说。