节后是用工高峰期，许昌市人社局坚持紧贴市委市政府中心工作、紧贴企业和群众需求，采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗、调度保岗等“五岗联动”模式，力促人岗精准对接，助力企业复工复产，助推全市经济发展“开门红”。

一是积极推进留工稳岗。年初，市人社局印发了《关于做好春节期间务工人员流动相关工作的通知》，在全市范围内开展“送温暖、送岗位、送技能、送政策、送服务、强监测”活动。发出《致全市广大企业和员工的一封信》，倡议外来务工人员留在许昌过年。支持企业组织开展在岗培训1.02万人次，落实培训补贴240万元；累计减免企业失业保险、工伤保险费3120万元，切实减轻企业负担。

二是线上招聘网络供岗。人社部门积极转变活动方式，将“春风行动”从线下搬到线上，从现场搬到云端，搭建线上招聘平台。依托“二网”（许昌市公共就业网、许昌市人事人才网）、“三号”（许昌人社、许昌公共就业微信公众号、i许昌APP）、“四平台”（市县乡村四级就业服务网络平台），从节后到3月底，全市将举办各类线上线下专项招聘活动75场，服务企业1000家次，提供就业岗位5万个，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

三是创新方式直播带岗。人社部门依托“许昌时刻”“许昌日报”等视频号、抖音平台开展直播带岗，变人社工作者、企业人力资源经理为“网络主播”“带岗达人”，以群众喜闻乐见的方式进行“屏对屏”交流。全市计划举办直播带岗15场，组织100余家重点企业参与直播。有就业需求的求职者只需用手机扫一扫直播间的二维码，即可报名应聘，好工作触“屏”可及。

四是深入基层进村送岗。针对有转移就业意愿的农村劳动力，人社部门按照小规模、高频次、精准化要求，搜集整理辖区企业用工信息印制岗位速递，组织“就业大篷车”，开展“送岗位下乡”巡回招聘活动，深入劳动者集中的乡镇、村组，把就业岗位送到劳动者家门口。

五是加强调度保障用工。根据重点企业用工和劳动者就业摸底情况，结合“万人助企联乡帮村”用工保障工作要求，开通了“许昌新春用工保障服务群”，24小时应答企业提出的用工需求。联合市工信局、市交通运输局等九个部门成立了“市用工调度保障工作专班”，建立用工调度保障机制，优先保障重点企业、重点项目、重点工程用工需求，目前已有670家规模以上工业企业实现有序复工复产。