“我们结合镇、行政村（社区）清廉建设实际，把清廉理念、清廉文化植入经济、政治、文化、社会、生态文明建设的各方面全过程，努力打造‘政治清明、政府清廉、干部清正、同志清爽、政商清亲、文化清新、社区清朗’的‘清廉鄢陵’，全力推动‘清廉鄢陵’建设工作在我镇扎实有效开展。”近日，谈及清廉建设工作，鄢陵县陈化店镇党委书记常皓如是表示。

加强组织领导，加大宣传力度。全县“清廉鄢陵”建设工作会召开后，陈化店镇高度重视，及时传达贯彻落实，成立领导小组，制定实施方案，下发至27个社区及各镇直单位。分别召开镇机关全体干部会议、各社区党支部会议等30余次，在镇、村两级广泛学习传达全县“清廉鄢陵”工作会议精神；出动宣传车23次，悬挂宣传横幅30余条，大力宣传“清廉鄢陵”建设工作，正确引导社会舆论，营造全员参与的良好氛围，通过不同形式的持续宣传，大大提升了群众知晓度。

增强廉洁意识，筑牢思想防线。通过定期更新宣传栏内容，观看警示教育视频，在镇机关工作群、社区党建群中推送警示教育图文等形式，使镇、村两级干部在潜移默化中接受廉政文化的洗礼。召开廉政教育会议5次，用身边事教育身边人，努力提升党员干部的廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。通过形式多样的廉政教育活动，打造不怕吃苦、主动担当、廉洁自律的干部队伍。

完善制度建设，强化纪律意识。健全完善制度机制3项、镇领导干部廉政档案19份，通过制度建设有效地促进了“一岗双责”“三重一大”“五不直接分管”“五个暂行办法”（试行）等制度的严格执行，扎紧了制度的笼子，从源头上杜绝了“不作为”和“乱作为”。严格考勤和请销假管理，坚持每天早点名、晚碰头，推动工作作风转变，班子成员、班子干部坚持每天入村开展工作，充分发挥示范引领作用，在实践中锻造了一支真心实意为群众办实事、办好事的干部队伍。

抓住痛点难点，打造清廉社区。针对群众关心的“三资”管理不规范、“三务”公开不透明、工程项目违规操作、侵害群众利益不正之风和腐败问题等痛点难点问题，组织专门力量，进行全面梳理，统筹推进痛点难点问题的解决；强化权力运行机制、监督问责机制和创新廉政宣教机制建设，补齐短板、夯实基础，全面落实“三强化”建设。目前，打造了许由寨社区“双示范点”，占地50平方米的东明义社区廉政文化阵地，西明义社区廉政文化长廊，王岳南、许由寨等社区依托社区党建阵地，不断推进廉政文化建设，陈化店镇清廉社区建设水平得到进一步提升。