清廉机关建设事关发展和民生。“去年以来，我们坚持以党建为引领，以推进‘清廉机关’建设为契机，建立‘五项机制’，全面推进清廉机关、清廉窗口创建活动，不断擦亮清廉为民、清风助企的政务服务‘金字招牌’。”日前，谈及清廉机关建设，市政务服务和大数据管理局（以下简称市政数局）党组书记、局长马红伟表示。

建立“巡察护廉”机制，彰显巡察利剑作用。市政数局以接受八届市委第四轮巡察为契机，建立巡察整改流程闭环管理机制。根据巡察反馈问题，制定整改方案，全面落实整改责任、工作推进、整改评价、督导问责等巡察整改工作要求，实现以巡促改、以改促治、以治促廉。结合巡察反馈的3个方面28个问题，建立整改台账，按照“建账、分账、交账、对账、销账”工作机制，实现闭环式管理。结合问题实际，制定了68条整改措施，对能够立改立行的，立即整改；不能立即整改完成的，明确整改措施分阶段实施并明确要求；对长期性任务或者经常性整改的问题，明确工作措施和年度完成标准。同时，与市委巡察组和驻局纪检组建立协同推进机制，加强指导督促，强化监督问责，防止敷衍塞责、虚假整改。

建立“工作倡廉”机制，提升监督执纪质效。监督越有效，管党治党越有力。市政数局党组坚持把监督挺在前面，把反腐败防线前移，做实做细对党员干部的日常管理监督，常态化落实提醒谈话制度，多渠道了解干部思想、工作和生活情况，及时发现并果断纠正苗头性倾向性问题。在干部晋升、办公用品采购、人员招聘等重大事项上，切实扛起全面从严治党主体责任，敢当“勇士”不当“绅士”，敢唱“黑脸”不当“好人”，鲜明立起监督防线。

建立“制度强廉”机制，严防群众身边微腐败。加强对政务服务大厅工作纪律的日常监督，坚持每天两次定时查岗和工作时间不定时检查。运用电子监察机制，对窗口工作人员的文明服务情况实时电子监察，及时发现问题并进行提醒纠正。建立周通报、月考评考核机制，健全群众投诉处理调查反馈机制，在政务大厅窗口设立廉洁服务党员监督岗，党员干部带头监督，接受群众实时监督，有力推进政务服务标准化、规范化、便利化。结合政务大厅窗口工作特点，定期开展廉政风险点排查活动，有针对性地抓好政务服务过程廉政风险预防，最终实现干部受约束、群众好办事。

建立“思想育廉”机制，强化廉洁自律防线意识。积极打造党建文化长廊，定期开展形式多样的岗位廉政教育，弘扬倡导新时代的廉洁风尚，把廉政教育融入“人、权、事”等重点领域和关键岗位权力运行的各个环节，增强党员干部的纪律意识和廉洁从政意识，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。弘扬党的光荣传统和优良作风，扎实开展“以案促改、以案促治”，开展有针对性的党性教育，注重家风建设，用廉洁文化滋养身心。做实做活警示教育，以案明德、以案释纪、以案说法，把遵规守纪内化为党员干部的不想腐思想自觉和行动自觉，为创建清廉机关注入“廉动力”。

建立“创新促廉”机制，确保清廉机关建设有效融合。扎实开展“建设清廉窗口，提升服务效能”活动，以企业和群众办事需求为服务导向，以优化审批流程为重点，以企业群众满意为目标，不断优化政务服务环境，提升政务服务水平，推动各项暖心举措落实落地。常态化开展免费复印、免费邮寄等10余项免费服务，组织开展上门服务、延时服务、预约服务等便民举措，为群众、企业办事提供便利。在政务服务大厅设置“办不成事”反映窗口，建立难点堵点问题跟踪督办机制，为企业和群众提供兜底服务，让群众办事更舒心、更暖心。

“我们将深入学习贯彻党的二十大精神，永葆‘赶考’的清醒和坚定，持之以恒推进全面从严治党，坚持不懈推进清廉机关建设，全力营造风清气正的政务服务环境，为打造‘五个强市’、高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区添砖加瓦、增光添彩。”马红伟表示。