日前，记者从市扶贫办获悉，我市在2018年全省脱贫攻坚成效考核工作中被评为“好”等次，取得第6名的成绩，综合排名较2017年成效考核前进了5个位次，在全省5个没有贫困县的省辖市中名列第一，持续保持在第一方阵。特别是鄢陵县的“花木+扶贫”产业扶贫模式、建安区基层党建脱贫攻坚岗以及襄城县“爱心超市”得到了省委、省政府的认可和肯定。

2018年，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格按照我省《打赢脱贫攻坚战三年行动计划》部署，紧盯目标任务，坚持精准方略，在责任落实、政策落实、工作落实上持续发力，较好完成了年度各项工作任务。

在具体工作中，我市始终把提高脱贫质量放在首位，着力补齐短板，确保脱贫工作务实、过程扎实、成效真实，群众满意。建档立卡贫困村全部实现村村通硬化公路、通广播电视、通宽带，安全饮水全部达标，生产生活用电满足需求，综合性文化服务中心、标准化卫生室按照要求全面建成。全域实行贫困户量化积分管理，建设“扶志超市”，贫困户由“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。以农村人居环境改善为契机，在建档立卡贫困户中大力实施“六改一增”，精心计划，因户施策，贫困群众家居环境、精神面貌焕然一新。

开展脱贫示范户、星级文明户、先进道德模范典型、文明家庭选树活动，营造乡风文明、邻里和谐的大环境。

针对突出问题和薄弱环节，我市以创新增活力，用实干求突破，推动脱贫攻坚实践更加生动有力。我市全面推行贫困户分类管理，按照贫困户劳动力状况、就业能力等，对贫困对象进行精准分类、精准帮扶；坚持把选优配强干部、强化能力提升作为推动脱贫攻坚的关键环节，从市直单位中选派65名副县级后备干部担任驻村第一书记，选派44名副县级后备干部到扶贫重点乡镇挂职锻炼，协助当地党委开展脱贫攻坚工作；探索实施贫困户量化积分管理制度，将贫困户享受的资产收益分红和社会公益捐助物品与自身劳动有机挂钩，防止“政策养懒汉”；同时，制订贫困户稳定增收计划，通过产业发展、培训就业、金融扶贫、资产收益等6条途径，拓宽贫困群众稳定增收渠道。目前，全市基本形成了县有扶贫龙头企业、乡有扶贫就业基地、村有产业扶贫项目、户有叠加增收措施的产业扶贫格局。