为贯彻落实全国专业技术人才工作会议精神，推动新时代博士后工作创新发展，4月16日至18日，省人社厅在我市举办全省博士后工作政策培训。各省辖市人社局、博士后科研流动站、科研工作站和博士后创新实践基地有关负责同志130余人参加培训。人社部专技司、中国博士后科学基金会有关负责同志到场授课，围绕高质量开展博士后工作作专题辅导。省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员李海龙，博士后与留学人员工作处处长王君等莅许参会并授课。

李海龙就办好培训班作动员讲话，他强调，一要提升认识，切实增强做好博士后工作的责任感、使命感，把博士后作为青年创新人才的杰出代表，培育成高层次人才队伍中不可或缺的中坚力量。二要瞄准目标，切实提高做好博士后工作的履职能力，充分发挥博士后科研平台在高层次人才培养中的示范引领作用，建立健全博士后管理制度，建立高效完备的服务体系和激励约束机制。三要精心组织，确保学习成效，要严肃培训纪律和廉洁自律相关规定，认真完成此次培训任务。

开班仪式上，市政府副秘书长刘建伟致辞，并介绍了我市博士后工作。目前，我市共有国家级博士后科研工作站10家、省级博士后创新实践基地18家，累计招收培养博士后研究人员91人。博士后科研平台已经成为我市培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体，为促进全市经济社会转型发展和提高综合竞争力发挥了重要作用。

培训期间，人社部和人社厅的7名“行家里手”针对国家博士后有关政策、博士后进出站手续和博士后科学基金管理办法等进行了授课，并现场答疑解惑。

市人社局党组书记、局长李东岭参加会议并陪同调研。