服务人才、服务企业，就是服务经济发展大局。许昌市人社局以“万人助企”“三包三联”活动为抓手，深入企业听民声、解难题、办实事，坚持资源投向基层、力量沉到基层，重心下移、一抓到底，切实帮助企业纾困解难。

突出就业补助，落实落细就业创业政策。立足“快、直、准、实”，充分发挥就业补助资金稳就业促发展作用，成立了惠企助企工作宣传专班，梳理制定人社部门惠企政策指南26条，聚焦企业关心的高频事项制作宣传微视频110期，实现由“企业找政策”到“政策找企业”的转变，推动人社部门惠企政策快落地、早见效。梳理各项就业创业政策，打破政策落实障碍，清除政策落实死角，加大灵活就业社保补贴、就业见习补贴、企业吸纳就业补贴、开业补贴等落实力度，2023年争取上级就业补助资金同比增长63%。

加强企业服务，完善充分就业支持体系。搭建精准对接平台，助力企业纾困解难。全力支持稳岗就业，不断加密招聘活动频次，统筹办好“就业援助月、春风行动、民营企业服务月”等“11+N”公共就业服务系统专项活动，采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗、服务保岗等“五岗联动”模式，累计举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动701场，为9200余家企业发布岗位信息32万条。建立“三包三联”制度，共排查走访了2300余家企业用工需求，落实企业服务专员制度，建立完善企业“用工需求、问题诉求、政策落实”三个清单，遴选60家用工规模较大重点企业，列入常态化企业用工监测系统，作为岗位信息监测的“前哨”。

围绕智能制造，推动产教融合产业振兴。围绕服务先进制造业发展，充分发挥职业院校和技工院校技能人才培养主阵地作用，持续加强校企合作，推动产教融合深入发展。许昌技师学院启动实训场地升级改造工程，打造新能源汽车生产性实训基地等省级实训基地3个，建成了世界技能大赛培训选拔基地、工业机器人操作与运维实训中心等28个实训中心。全面加强校企合作，提升职业教育服务能力。在摸底企业岗前培训和脱产培训需求的基础上，积极调整补贴性培训质量结构，推动补贴性培训更多地向企业倾斜、向制造业方向倾斜，推动制造业类补贴性培训占比保持在30%以上。

服务城乡融合，打造县域人力资源品牌。加强涉农类人力资源品牌建设，先后印发“长葛蜂农”“建安菇农”“禹州粉农”“襄城烟农”等4个县域人力资源品牌，以促进农民职业化发展为方向，着力培养专业化、职业化、现代化的高素质农业从业者队伍。依托“万人助企联乡帮村”机制，加强“整村推进”职业技能培训，3个“鄢陵花工”品牌建设示范镇助力农村劳动力转移就业1876人。持续打造“禹州药工”人力资源品牌，以青山药业为代表的中药材加工企业加强高技能人才培养，持续对外输出技能人才。