2023年，我市多策并举，加强劳动仲裁和监察执法，切实维护劳企双方合法权益，劳动关系整体和谐稳定。

劳动关系情况数据显示，从业人员分行业占比情况来看，制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、采矿业共计占比达到62.5%，整体结构占比未发生变化。与三季度末相比，从业人员数量增幅靠前的行业为信息传输、软件和信息业，住宿和餐饮业，制造业等；企业数量增幅靠前的行业为制造业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业。制造业、租赁和商务服务业在增加和减少方面均表现比较活跃。与上年度同期相比，批发和零售业、金融业、房地产业，在企业数量和从业人员数量上均呈现出下降趋势。

企业招聘人数为上年同期的1.55倍，招聘企业中占比靠前的行业是制造业，占39.1%；科学研究和技术服务业，占14.7%；居民服务和修理业，占11.5%。月薪3000元至7000元的占77.3%，2000元至3000元的占5.8%，7000元至1万元的占11.6%，超过1万元的占5.3%，月薪7000元至10000元职位较去年同期上升了5.6个百分点，1万元以上职位略有下降。3000元至7000元的月薪，是我市就业人员的主要薪酬水平。81.5%的岗位没有限制性别。总体来看，我市普工、工程师、技术员需求量较大，文员需求量比上年度同期略有增加。

劳动者维权方面，我市通过调解仲裁处理劳动争议纠纷1777件，共涉及人员1797人，维护当事人经济利益2347.24万元。