一是广泛宣传动员。采取新闻媒体宣传、深入企业走访等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。同时公布举报投诉电话，建立联动举报投诉受理平台，实行24小时值班制度，畅通举报投诉渠道。二是深入开展排查。组织人社、住建等部门联合行动，对全县范围内使用农民工较多的用人单位进行拉网式排查，加强信息搜集，建立工作台账，实时动态管理。去年以来，该县累计排查各类用工单位150多家，涉及加工制造业领域80余家、餐饮服务业领域70多家。三是搞好规范管理。严格实行黑名单制度，积极构建工资支付监测信息平台。去年以来，该县检查用人单位106户，涉及劳动者2.7万人，劳动者举报投诉案件70件，劳动保障监察立案67件，处理完结67件，结案率100%，为564人解决拖欠工资413万元。