一是严格落实制度。

襄城县实行城镇新增就业月报制、实名制、督办制、抽查制，明确目标、压实责任，确保圆满完成城镇新增新业工作。

二是明确新业重点。

襄城县把大中专毕业生就业作为城镇新增就业重点，主动与民营医院、民办教育机构、高新技术企业等机构对接，搜集整理适合大中专毕业生群体的就业岗位，为大中专毕业生就业提供快捷的服务。

三是掌握用工信息。

襄城县组织人社部门主动与公安、城管等临时用工数量大的单位联系，及时掌握临时用工信息，甄别出城镇新增就业人员，进行实名制登记，拓展城镇新增就业的渠道，提前完成全年目标任务。

截至目前，襄城县城镇新增就业人数达10351人，其中失业人员再就业3100、困难人员实现再就业7241人、去产能企业职工安置10人。