一是强化宣传教育。通过刊登报纸、发送手机短信、更新网络平台、发放宣传页等形式，广泛宣传国家就业政策和劳动法律知识，提高企业合法用工意识和劳动者自我保护意识。二是搭建沟通平台。深入企业调查用工情况，及时掌握用工缺口，并向社会及时发布各类用工信息，定期组织合作企业召开各类招聘会，搭建企业和劳动者沟通平台。三是加大培训力度。以“订单式”、“定向式”和“储备式”培训为导向，扎实推进全民技能提升工程，不断提高劳动者就业能力。四是加强监督管理。加强对社会招工中介监管力度，对无经营资质的黑中介坚决予以取缔，维护劳动者切身利益。今年以来，该县共举办招聘会16场（次），为企业招工4600人；完成农村劳动力职业技能培训3900人、再就业培训1638人。