一是健全领导机制。成立了廉政文化进机关创建活动领导小组，各创建单位也分别成立相应的领导组织，及时发现并解决问题和矛盾。二是健全工作机制。把机关廉政文化建设纳入党风廉政建设整体规划，制订长远规划和短期方案，把各项工作任务细化、量化、具体化。三是健全投入机制。加大人力、物力、财力的调配力度，确保宣传投入、活动投入以及基础设施建设投入，营造良好氛围，提供物质保障。四是健全督导机制。定期不定期对各单位廉政文化建设情况进行督促检查，并排名通报，责令进展缓慢的单位限期整改。