一是以县劳动就业培训中心为龙头，县师范、职业中专、劳动技校及乡镇技工培训基地为主体，形成了覆盖城乡的培训网络。二是各培训点普遍推行包学会、包就业、包工资待遇的“三包”培训模式，大力开展订单培训、定向培训、定岗培训。按照“招聘-培训-输出”的劳务输出流程，以培训促转移，以转移助培训，促进了劳务输出工作的良性循环。目前，各培训基地已与8家省内外公司签订了用工合同，用工量达4000余人。三是各培训机构在开展专业技能培训的基础上，开设了政策法规、安全生产知识、道德礼仪、基本权益维护等培训课程，既提高了农民工遵纪守法和依法维护权益的意识，又提升了外出务工人员的道德水平和文化层次。今年以来，该县共举办焊工、装潢、电子、电工等培训班86期，累计培训人员1.3万人，通过培训，95％的学员能够达到用工要求。