一是建立城乡统一的就业管理制度。将现行城镇登记失业率改为社会失业率，全县统一城乡劳动力资源信息库和台帐，对劳动适龄人口统一办理就业登记手续。二是完善统一的城乡就业服务体系。在县人力资源市场设置农村劳动力培训和转移就业服务窗口，常年为农村劳动力转移就业提供指导服务。去年以来，通过窗口每日可提供职业登记、职业介绍、职业指导等用工信息300余个；坚持每月举办一次劳务招聘洽谈会，每次提供500个以上就业岗位。三是农村劳动力职业技能统一培训工程。积极开展职业技能培训和订单式培训，建立农村劳动力培训转移工作联席会议制度，确保农民培训后转移就业率达95%以上。四是城乡统一的就业政策。取消地域、身份、户籍、行业等限制性政策，完善城乡劳动者自主择业、用人单位自主用工的就业模式。去年以来，全县累计新增城镇就业人员7550人，下岗失业人员实现再就业1837人，农村剩余劳动力转移就业7.25万人。