日前，该市成立了矿长考核办公室，制定了矿长年度考核办法，决定从2007 年在全市煤矿企业实行矿长年度考核评比淘汰制度。考核的对象是所有煤矿的“五职矿长”，考核的计分指标分为专业技能、矿井安全生产、落实规章制度和参加社会公益事业四大类。该制度规定，若煤矿企业考核年度内发生累计死亡3人以上或一次死亡3人以上重特大安全事故，对其“五职矿长”予以一票否决；考核年度被评为优秀的“五职矿长”给予表彰奖励，并颁发优秀矿长证书；考核年度被评为不称职的“五职矿长”给予黄牌警告，通报批评；考核得分最少的后10 名矿长予以淘汰，并建议上级主管部门吊销其矿长资格证。被淘汰的矿长和“一票否决”的矿长，5 年内不得在该市范围内参与煤矿管理工作，5 年后必须经过培训考核并取得矿长资格证和安全资格证后，方能重新从事矿长工作。