今年以来，长葛市以党建“四大工程”为统领，通过“四抓四促”，巧打基层组织建设“组合拳”，加快固本强基进程。

抓两头促中间，夯实农村党建。我市把培育“四强”农村基层党组织作为“龙头”，按照“三有三带”标准选优配强村党组织书记；把整顿提升农村软弱涣散党组织作为“龙尾”，对该市36个软弱涣散农村党组织进行集中整顿；引导处于中间“龙身”位置的农村党组织学先进、找差距，及时进入“四强”队列。上半年，长葛市调整充实农村党组织书记23名，整顿软弱涣散党组织9个，形成了“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的良好局面。

抓覆盖促发展，做强非公和社会组织党建。我市通过开展“三集中” 活动回头看，对党建工作台账实行动态管理，优化党组织设置，坚持“选、育、管”并重，加强队伍建设。上半年，长葛市选配非公企业和社会组织党组织书记308人，派驻党建指导员372人，培训党务工作者2228人次；开展“亮身份、树形象、做表率、比贡献”活动，引领党员带头搞技术改造、技术创新。森源集团党委组建了以党员为主体的科技攻关小组，进行专利研发，取得了丰硕成果。丰田种业党支部成立了农技指导小组，使近万家农户年均增收200多元。

抓提升促服务，做细城市社区党建。我市积极推行街道大工委、社区大党委制度，按照摸清底子、成立组织、选好位置、挂上牌子、定下制度、写好记录的步骤，实现了机构迅速组建和工作规范化开展；发挥社区党群服务中心作用，开通11部“民情电话”，在小区悬挂32个“民情信箱”， 建立了6支志愿者服务队伍，实行定期接待居民来访制度，解决居民反映的低保、就业、进城务工人员子女就学等民生问题。

抓规范促创优，做实机关党建。以“六优提升”机关党建工程为抓手，长葛市切实加强机关党的思想、组织和作风建设。我市利用一个月时间集中开展机关基层组织换届工作，调整机关基层党组织8个，换届6个；深入开展党员先锋号、承诺践诺等活动，为服务中心工作创造条件、提供动力；对长葛市直机关300名入党积极分子进行了为期5天的封闭培训，对推荐评选出的19名优秀党务工作者，71名优秀共产党员进行了表彰，营造了比学赶超的浓厚氛围。

截至6月底，长葛市共培育农村“四强”基层党组织73个，其中7个被授予许昌市“四强”基层党组织称号；非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到96%和97%，应建尽建率和党的工作覆盖率始终保持100%；我市4个街道办事处和11个城市社区全部建立了大工委和大党委，为居民办理实事1186件。