一是整合教育资源，形成培训合力。由农业、劳动、财政、教育等部门组成的评审小组，评审认定8 家教育培训单位，作为该市农村劳动力转移培训基地。二是实行目标管理，落实培训责任。要求培训教育基地确保完成培训任务，培训转移就业率在90% 以上。三是根据市场需求，大力开展“订单式”职业培训。去年，该市输出转移农村富余劳动力70183 人次，完成年目标任务50000 人的140.37%。