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建安区五女店镇 村(社区)“两委”换届工作“四到位”

【信息来源:【作者:【信息时间:2021-01-15 09:23  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭


村(社区)“两委”换届工作开展以来,建安区五女店镇自觉扛牢政治责任,坚持早部署,严把关,提质量,以“四到位”推动全镇村“两委”换届工作顺利开展。

提升站位,安排部署到位。加强组织领导,该镇研究制定《五女店镇村(社区)“两委”换届工作实施方案》,成立由镇党委书记为组长的“两委”换届工作领导小组。拓宽宣传途径,建立镇、村两级宣传动员机制,开展线上线下宣传活动,广泛动员党员、群众积极参与换届选举工作。强化纪律保障,开展镇、村换届工作人员集中培训3次,组织党员认真学习换届纪律相关文件内容,严肃换届纪律。

立足实际,深入摸排到位。建立换届摸排机制,镇村领导小组建立日报告、周研判机制,对换届工作进行摸底排查。通过召开座谈会、听取工作汇报、个别访谈等形式,全面摸排,保障底数清。拓宽选人渠道,优化班子结构,打造文化素养高、工作能力强的“两委”班子。

坚持原则,信访稳定到位。为保证村“两委”换届的高质量,该镇成立了离任审计领导小组,并委托河南百正会计师事务有限责任公司对全镇35个行政村账目进行审计,目前审计工作已经完成;深入开展“四必谈”“分层谈话”活动,对离任支部书记开展谈心谈话活动,并鼓励他们继续支持村支部工作。

部门配合,联动推进到位。该镇联合派出所、司法所等部门,实行换届“三联动”工作机制,形成换届工作合力;坚持“凡进必审”和“谁审查谁负责”的原则,从源头上把好村“两委”班子成员的入口关;切实发挥部门优势,集思广益为换届工作出谋划策,凝聚智慧合力,高质量推进换届工作。

下一步,五女店镇继续坚持高线选人,重点选拔“四有四带”、“四好四强”人才,对新一届“两委”班子成员初步人员进一步优化,为“两委”换届的提质量保驾护航。

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