一是建立促进就业长效机制。由区政府与各街道办事处、有关区直部门签订了《就业再就业目标责任书》，将就业再就业工作目标考核情况纳入政府考核 ，建立健全政府统一领导、部门分工协作的就业再就业工作长效机制。二是搭建就业再就业服务平台。在17个农村社区全部建成了劳动保障工作平台，并建成了区本级人力资源市场，实现了劳动保障工作信息共享，定期发布招聘、用工信息等。三是加大劳动力免费培训力度。严格筛选建立了12个再就业培训基地，根据市场需求，开设厨师、微机、电气焊等40多个专业，加强下岗人员及农民工就业培训。四是积极帮扶困难群体就业。开发保洁保绿、后勤服务、残疾人专职委员等公益性岗位，优先安排困难对象就业，已安置零就业家庭及困难对象就业309人，实现困难对象就业1780人。五是积极开拓园区企业用工岗位。掌握民营科技园区内企业的用工需求，敞开用工渠道，已组织420名劳动者经过短期培训进入到园区企业工作，实现了农村劳动力就地转移就业。