一是建立政府促进就业长效机制。与各办事处、有关部门签订了《就业再就业目标责任书》，将就业再就业工作目标考核情况作为政府考核的重要内容，建立健全了就业工作联席会议、监督检查、定期通报、信息发布和目标考核评分标准等一系列制度。二是搭建就业再就业服务平台。建成了劳动保障工作平台，并建成了区本级人力资源市场，通过劳动保障平台定期召开招聘会、发布最新政策、用工信息等，使广大下岗失业人员、失地居民和农村富裕劳动力不出社区即可了解到全区、全市的各类就业信息。三是免费培训提高劳动者就业素质。筛选建立再就业培训基地12个，并根据市场需求，开设厨师、微机、电气焊等40多个专业，使下岗失业人员尽快掌握实用的劳动技术技能，共组织4690名下岗失业人员参加再就业技术技能培训，4600名农村劳动力参加技能培训。四是积极帮扶困难群体就业。开发保洁保绿、后勤服务、残疾人专职委员等公益性岗位，优先安排零就业家庭和就业困难对象就业，已开发公益性岗位安置零就业家庭及困难对象就业309人，实现困难对象就业1780人。五是依托服务平台，大力发展本地劳务经济。该区充分发挥街道、社区劳动保障平台的主阵地作用，对农村劳动力情况进行调查摸底，掌握用工需求，敞开用工渠道，共收集空缺岗位3000多个，已组织420名劳动者经过短期培训进入到园区企业工作，实现了农村劳动力就地转移就业。